Здравствуйте! Сотрудница находилась в декрете, а далее в отпуске по уходу за ребенком с июня 2019 года по август 2022 года. В ноябре 2022 года был выписан больничный лист. По расчетам получается, что сотруднице выгоднее взять в расчет не 2018-2019 г., а 2017-2018 г. Подскажите, вправе ли она взять в расчет 2017-2018 г.?